Over Multipliers
Multipliers zijn leiders die hun kennis en inzichten gebruiken om de intelligentie en capaciteiten van de mensen om hun heen te vergroten. Zodra zij de ruimte betreden worden er nieuwe ideeën geboren en problemen worden opgelost!
Multipliers is een leiderschapsconcept dat is gebaseerd op het boek Multipliers: How the best leaders make everyone smarter van Liz Wiseman (The Wiseman Group). Ze heeft onderzoek verricht onder 150 van de beste leiders ter wereld en gekeken naar de eigenschappen waarmee leiders die het beste uit hun mensen halen (Multipliers) zich onderscheiden van mensen die de mogelijkheden van hun team juist verzwakken (Diminishers). Uit het onderzoek bleek dat ‘Multipliers’ tot wel 90% kunnen benutten van het talent van mensen en organisaties. Dit is slechts 48% bij zogenaamde ‘Diminishers’, de leiders die talent onbenut laten, door bijvoorbeeld geen vertrouwen te tonen, de touwtjes te strak in handen te houden of mensen te nadrukkelijk aan te sturen.
Multipliers zijn leiders die het beste uit hun mensen halen door hun talenten en kennis effectiever in te zetten.
Een Multiplier:
- vindt beschikbaar talent en vergroot productiviteit.
- krijgt toegang tot verdubbelde intelligentie.
- creëert een cultuur waarbinnen ideeën gedijen.
Nieuwsgierig geworden naar het Multiplier Effect en wil je weten wat de ROI voor jouw organisatie zou kunnen zijn?
Ontdek het in onze Multiplier-infographic:
Het boek
Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter is een Wall Street Journal-bestseller die lovende kritieken heeft gekregen in de Harvard Business Review en die op Amazon.com lange tijd in de Top 20 met boeken over leiderschap heeft gestaan.
In dit boek wordt gekeken naar intelligentie en hoe Multipliers organisaties positief kan beïnvloeden — meer gedaan krijgen met minder middelen, talent ontwikkelen en aantrekken, nieuwe ideeën vormen en energie opwekken om tot organisatorische veranderingen en innovaties te komen.